Blog Praktyków MBTI ®

„MBTI^® czyli Myers – Briggs Type Indicator oraz teoria typu psychologicznego oferuje racjonalną i spójną strukturę, poprzez którą można postrzegać normalne, codzienne różnice pomiędzy ludźmi. Ważną częścią teorii oraz zasad etycznych, leżących u podstaw MBTI, jest docenienie i konstruktywne korzystanie z tych różnic. Przejście od rozpoznania i zrozumienia do doceniania i efektywnego korzystania z różnic pomiędzy osobami nie jest łatwe, ponieważ każdy nosi w sobie naturalne przekonanie o wyższości własnego sposobu widzenia rzeczy i podejmowania decyzji.”

Wstęp do Typu, Isabel Brigs Myers, Wydanie Szóste, edycja Polska 2009

MBTI^® to wskaźnik psychologiczny opracowany przez Katharine Briggs i Isabel Briggs – Myers w oparciu o teorię typów psychologicznych Carla Gustava Junga.

Według MBTI^® nie ma złych ani dobrych typów osobowości, są one odmienne i unikatowe, ale wszystkie ważne w budowaniu różnorodności otaczającego nas świata.

Znajomość MBTI^® pozwala na uwolnienie potencjału drzemiącego w każdym z nas.

MBTI^® pomaga odkryć, co najbardziej motywuje każdego z nas, pomaga identyfikować nasze mocne strony, unikalne talenty oraz potencjalne drogi rozwoju. Umożliwia lepsze zrozumienie i docenienie osób różniących się od nas oraz wskazuje na źródła wielu nieporozumień i konfliktów interpersonalnych.

. Wymiary MBTI^® opisują następujące preferencje:

Wskaźnik MBTI^® jest często wykorzystywany do:

. – Rozwoju organizacji

. – Rozwoju i planowania kariery zawodowej pracowników

. – Zarządzania zmianą

. – Mentoringu

. – Coachingu

. – Zarządzania konfliktem

. – Rozwoju inteligencji emocjonalnej

. – Rozwijania cech przywódczych

. – Zarządzania stresem

. – Budowania zespołu

Wiedza i doświadczenie wynikające z uczestnictwa w warsztatach jest również pomocne w życiu pozazawodowym

Tags: MBTI